En un mundo donde la protección de datos se está volviendo cada vez más importante, los roles de ciberseguridad están en el centro de las estrategias de empleo de muchas compañías.
A menudo definidos como "analistas de seguridad de la información", estos roles implican la planificación e implementación de medidas de seguridad que ayudan a proteger los sistemas y las redes informáticas de una organización. Esto incluye la instalación de software, es decir, firewalls y programas de encriptación de datos, la investigación de violaciones de seguridad y la búsqueda de vulnerabilidades potenciales antes de que sean explotadas.
En 2018, el salario promedio para los roles de seguridad cibernética fue de $ 92,789 por año, y en los próximos 10 años (2018 a 2028), el crecimiento del empleo para estos roles es del 32 por ciento (mucho más alto que el promedio del 5 por ciento).
Entonces, ¿cómo se configuran estos roles estado por estado (incluidos el Distrito de Columbia y Puerto Rico)?
Revelamos dónde están los puntos críticos de trabajo de ciberseguridad, incluido dónde obtendrá el salario más alto, dónde están la mayoría de los trabajos y dónde están las mejores proyecciones a largo plazo para estos roles.
Contents
- 1 Los estados de mayor puntaje para los roles de ciberseguridad
- 2 Los 5 estados principales de un vistazo
- 3 Los estados con menor puntaje para roles de ciberseguridad
- 4 Los 5 estados inferiores de un vistazo
- 5 ¿A qué estado debe dirigirse para obtener los mejores roles de seguridad cibernética??
- 6 Nuestra metodología: cómo encontramos los mejores y peores estados para los roles de seguridad cibernética?
- 7 Fuentes
Los estados de mayor puntaje para los roles de ciberseguridad
Según nuestra investigación, Virginia es el mejor estado para ser analista de seguridad de la información. Fue el estado de más alto rango para la cantidad de personas actualmente empleadas en estos roles y empleo por cada 1,000 empleos. También recibió un puntaje alto por su salario anual promedio y el número de vacantes disponibles actualmente.
Sin embargo, hubo algunos puntos débiles en los roles de seguridad cibernética de Virginia. Desde 2013, el salario promedio y el número de personas empleadas en estos roles han crecido a un ritmo más lento. Pero esto quizás se deba a la gran cantidad de roles ya disponibles, y no parece amortiguar las proyecciones a largo plazo para estos roles (crecimiento del 41.51 por ciento de 2016 a 2026).
Texas, Colorado, Nueva York y Carolina del Norte fueron los otros cuatro estados que conformaron los cinco primeros. Todos estos estados tuvieron un mejor desempeño que Virginia con recientes aumentos salariales en períodos de uno y cinco años. Sin embargo, solo los analistas de seguridad cibernética en Nueva York reciben un salario promedio más alto ($ 122,000) que los de Virginia ($ 111,780).
Los 5 estados principales de un vistazo
| 1 | 71,51 | Virginia | $ 111,780 | 14.180 | 3.70 | 4,570 | 41,51% | 37,27% | 5,11% |
| 2 | 60,65 | Texas | $ 104,170 | 8,520 | 0,70 | 4,128 | 33,45% | 30,08% | 18,25% |
| 3 | 56,96 | Colorado | $ 102,820 | 3,590 | 1,37 | 1,372 | 45,01% | 139,33% | 19,45% |
| 4 4 | 53,07 | Nueva York | $ 122,000 | 6,930 | 0,74 | 2,600 | 28,10% | 37,50% | 6,84% |
| 5 5 | 52,56 | Carolina del Norte | $ 104,430 | 3,570 | 0,81 | 1,397 | 46,94% | 13,69% | 22,03% |
Los estados con mayor puntuación por categoría fueron:
- Salario promedio anual más alto - Nueva York - $ 122,000
- Mayor diferencia porcentual al salario promedio anual del estado para todos los tipos de empleo - Nuevo México - 80.34%
- Mayor número de personas actualmente en estos roles - Virginia - 14,180
- Mayor empleo por cada 1,000 empleos - Virginia - 3.70
- Mayor número de empleos anunciados actualmente - California - 5,008
- Mejor proyección a largo plazo para roles: Utah: crecimiento del 50%
- Mejor aumento de 5 años en el número de empleos (de 2013 a 2018) - Dakota del Sur - 212.50%
- Mejor aumento de 5 años en el salario promedio anual (de 2013 a 2018) - Arkansas - 41.69%
- Mejor aumento de 1 año en el número de empleos (de 2017 a 2018) - Wyoming - 66.67% de crecimiento
- Mejor aumento de 1 año en el salario anual promedio (de 2017 a 2018) - Kansas - 10.86% de crecimiento
Los estados con menor puntaje para roles de ciberseguridad
En la parte inferior de nuestra tabla estaba Puerto Rico, el territorio con el puntaje más bajo para el salario anual promedio, la cantidad de empleos disponibles actualmente y su aumento de cinco años en el salario anual. Esto probablemente se deba a la falta de demanda de estos roles dentro de Puerto Rico. Sin embargo, cuando observamos sus crecimientos de 1 y 5 años, las cosas parecen estar en alza. En los últimos 5 años, el empleo aumentó en un 84.21 por ciento, y de 2017 a 2018, el empleo aumentó en un 12.90 por ciento. Si bien los salarios anuales no parecen aumentar para reflejar esta demanda, el salario promedio para estos roles es 36.11 por ciento más alto que el promedio estatal.
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Maine, Montana, Indiana y Vermont fueron los otros cuatro estados en los cinco últimos. Todos estos estados siguieron un patrón similar al de Puerto Rico con bajos salarios y demanda, pero todos mostraron signos de niveles crecientes de empleo..
Los 5 estados inferiores de un vistazo
| 48 | 31,98 | Vermont | $ 84,680 | 130 | 0,42 | 21 | 6,10% | 85,71% | 9.69% |
| 49 | 31,71 | Indiana | $ 80,080 | 1,040 | 0,34 | 338 | 11,50% | 50,72% | 7,92% |
| 50 | 30,94 | Montana | $ 64,790 | 120 | 0,26 | 107 | 34,09% | 9.09% | 15,22% |
| 51 | 28,66 | Maine | $ 82,270 | 230 | 0,38 | 130 | 22,70% | 53,33% | 24,95% |
| 52 | 22,52 | Puerto Rico | $ 42,440 | 350 | 0,41 | 4 4 | 23,99% | 84,21% | -9,82% |
Los estados con la puntuación más baja por categoría fueron:
- Salario promedio anual más bajo - Puerto Rico - $ 42,440
- Diferencia porcentual más baja al salario anual promedio estatal para todos los tipos de empleo - Distrito de Columbia - 29.28%
- Número más bajo de personas actualmente en estos roles - Wyoming - 50
- Empleo más bajo por cada 1,000 empleos - Wyoming - 0.19
- Número más bajo de empleos anunciados actualmente - Puerto Rico - 4
- Peor proyección a largo plazo para roles - Vermont - 6.10% de crecimiento
- El peor cambio de 5 años en el número de empleos (de 2013 a 2018) - Alabama - 36.81% de disminución
- El peor cambio de 5 años en el salario promedio anual (de 2013 a 2018) - Puerto Rico - 9.82% de disminución
- El peor cambio de 1 año en el número de empleos (de 2017 a 2018) - Arkansas - 49.14% de disminución
- El peor aumento de 1 año en el salario promedio anual (de 2017 a 2018) - Maine - 25,26% de disminución
¿A qué estado debe dirigirse para obtener los mejores roles de seguridad cibernética??
Inicialmente, puede considerar Virginia gracias a su gran número de roles actuales y su gran salario. O bien, puede optar por Nueva York con su salario aún más atractivo ($ 122k) que es 27.20% más alto que el salario promedio de analista de seguridad de la información ($ 92,789.42) y 65.40% más alto que el salario promedio de NY (para todos los tipos de empleo).
Incluso podría mirar hacia algún lugar como Utah, que tiene las mejores proyecciones a largo plazo para estos roles, ofreciendo aún más seguridad laboral. Lo único que decepciona a Utah es su salario ($ 86,790), que es 6.68% más bajo que el promedio de los analistas de seguridad de la información. Pero con un aumento de 18.27 en el salario anual en los últimos 5 años, puede que no pase mucho tiempo hasta que esté disfrutando del mismo o mejor salario..
En última instancia, la mayoría de los estados ofrecen grandes perspectivas para los roles de seguridad cibernética. Todos los estados muestran al menos un crecimiento positivo (cuando se observan las proyecciones a largo plazo) y cada estado tiene un salario que está por encima del promedio estatal..
Nuestra metodología: cómo encontramos los mejores y peores estados para los roles de seguridad cibernética?
Para determinar qué tan bien (o mal) estaban representados estos roles en cada estado, utilizamos diez criterios diferentes, cada uno de los cuales fue igualmente ponderado para darnos nuestros puntajes generales. Éstas eran:
- El salario promedio anual del estado para los roles de seguridad cibernética
- La diferencia porcentual del salario anual para roles de seguridad cibernética con el salario anual promedio de todos los tipos de empleo en cada estado
- El número de personas empleadas en roles de ciberseguridad en el estado
- El número de personas en roles de ciberseguridad por cada 1,000 trabajos
- El número de roles de ciberseguridad que el estado anuncia actualmente
- Las proyecciones a largo plazo para los roles de ciberseguridad en cada estado (durante un período de 10 años)
- El cambio de 5 años en el número de empleos (de 2008 a 2018) en cada estado
- El cambio de 5 años en los salarios anuales promedio (de 2008 a 2018) en cada estado
- El cambio de 1 año en las cifras de empleo (de 2013 a 2018) en cada estado
- El cambio de 1 año en los salarios anuales promedio (de 2013 a 2018) en cada estado
Para calificar cada criterio, le dimos a cada estado un punto en función de dónde aparecía entre los estados de puntaje más alto y más bajo. Los estados que recibieron los mejores puntajes para un criterio obtuvieron 100 puntos, mientras que los que obtuvieron los puntajes más bajos recibieron un cero. Luego, todos los estados entre estas dos cifras se clasificaron por percentil para darles sus puntajes.
Para lograr el puntaje total, promediamos el puntaje del estado en las diez categorías.
Algunos estados estaban sujetos a limitaciones:
Los estados de Arkansas, Indiana, Kentucky, Nevada, Rhode Island, Wisconsin y Wyoming no reconocieron a los "analistas de seguridad de la información" como roles en sus proyecciones de 10 años. Por lo tanto, utilizamos los roles más cercanos disponibles: "analistas de sistemas informáticos". Estos solo se utilizaron para las puntuaciones de proyección a largo plazo. A pesar de darnos puntajes bajos, parecían reflejar la demanda de roles de seguridad cibernética dentro de estos estados.
Algunos estados actualizaron sus proyecciones a largo plazo (la mayoría todavía publican 2016 a 2026). Montana, Oregón y Washington ofrecen proyecciones a largo plazo de 2017 a 2027, mientras que Colorado ofrece proyecciones de 2018 a 2028.
Finalmente, utilizamos el salario anual de Wyoming para los analistas de sistemas informáticos en 2013 para el crecimiento de 5 años en los salarios, ya que la información relevante para los analistas de seguridad de la información no estaba disponible en este momento.
Muchas de estas limitaciones se deben a lo nuevos que son estos roles. Y es por eso que también usamos "ciberseguridad" como el término de búsqueda en Monster.com para cubrir los diversos títulos con los que vienen estos roles de analista de seguridad de la información. Por ejemplo, si bien una empresa puede referirse al rol de "ingeniero de ciberseguridad", el estado lo ubicaría bajo el soporte de "analistas de seguridad de la información" al presentar sus cifras de empleo.
Fuentes
Conjunto de datos completo: https://docs.google.com/spreadsheets/d/1fSZwXMi8ARXh3XbBF1RKjMr5MDJH_RwHsy0-BF4N2Ko/edit#gid=0
https://www.bls.gov/oes/current/oes151122.htm#st
https://www.bls.gov/ooh/computer-and-information-technology/information-security-analysts.htm
https://www.monster.com/jobs/search/?q=cybersecurity&donde = ID
https://www.bls.gov/oes/tables.htm
